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Die Themen der AEVO-Prüfung — verständlich erklärt, mit einer Infografik je Artikel. Kostenlos und unabhängig vom Kurs.
Empfohlen
Prüfungswissen
Handlungsfeld 1: Voraussetzungen & Planung
Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung: Warum sich Ausbilden für Betriebe lohntWarum betriebliche Ausbildung eine Investition statt ein Kostenfaktor ist – und wie du den Nutzen für Betrieb, Gesellschaft und Azubi in der AEVO-Prüfung überzeugend begründest.Betrieblichen Ausbildungsbedarf planen: Wie viele Azubis brauchst du wirklich?Ausbildungsbedarf richtig planen: Warum du die Zahl (quantitativ) und das Profil (qualitativ) trennen musst, um nicht am Bedarf vorbei auszubilden.Struktur des Berufsbildungssystems: So ist die duale Ausbildung in Deutschland aufgebautFünf Bildungsstufen, zwei Lernorte, drei Ausbildungsformen: So funktioniert das deutsche Berufsbildungssystem – kompakt erklärt fürs AEVO-Handlungsfeld 1.Auswahl und Begründung von Ausbildungsberufen: Was du für die AEVO wissen musstWarum du nur in anerkannten Berufen ausbilden darfst, was die Ausbildungsordnung regelt und wie du Dauer, Teilzeit und Auslandsphasen flexibel gestaltest - kompakt erklärt.Prüfung der Eignung des Betriebs: Wann darf ein Betrieb ausbilden?Nicht jeder Betrieb darf ausbilden. Wie die Kammer Betrieb und Ausbilder prüft und welche drei Eignungen du für die AEVO kennen musst – kompakt erklärt.Vorbereitende Maßnahmen in der Ausbildung: Praktikum, EQ und AsA einfach erklärtPraktikum, Einstiegsqualifizierung und Assistierte Ausbildung: Wie du mit vorbereitenden Maßnahmen Nachwuchs sicherst und Ausbildungsabbrüche senkst.Abstimmung der Aufgaben der Mitwirkenden: Wer trägt in der Ausbildung welche Verantwortung?Ausbildender, Ausbilder, Fachkräfte und Interessenvertretung: Wer macht was in der Ausbildung? So grenzt du die Rollen sauber ab und meidest die typische AEVO-Prüfungsfalle.
Handlungsfeld 2: Vorbereiten & Einstellen
Der betriebliche Ausbildungsplan: So gliederst du die Ausbildung richtigWas gehört in den betrieblichen Ausbildungsplan? So verortest du Rahmenplan-Inhalte, gliederst sachlich und zeitlich und meisterst diesen AEVO-Prüfungsschwerpunkt.Mitwirkung der betrieblichen Interessenvertretungen: Was Betriebsrat und JAV in der Ausbildung dürfenBetriebsrat und JAV reden bei der Ausbildung mit: vier BetrVG-Paragrafen von Beratung bis echter Mitbestimmung – kompakt erklärt für deine AEVO-Prüfung.Kooperationspartner und Berufsschule: So verzahnst du als Ausbilder Betrieb und LernorteBerufsschule, Bildungsträger und Arbeitsagentur richtig einbinden: Wie du als Ausbilder die Lernorte verzahnst und was § 15 BBiG bei der Freistellung verlangt.Auszubildende auswählen und Diversität sichern: So triffst du faire, rechtssichere EntscheidungenWie du Azubis fair und AGG-sicher auswählst: Anforderungsprofil, standardisiertes Verfahren, die sechs geschützten Merkmale und warum Diversität schon bei der Ansprache beginnt.Berufsausbildungsvertrag und Eintragung: Was vor dem ersten Ausbildungstag rechtlich stehen mussVom Vertrag nach § 11 BBiG über Probezeit und Kündigung bis zur Eintragung bei IHK oder HWK: die vier Schritte, die vor dem Ausbildungsstart erledigt sein müssen.Ausbildungsabschnitte im Ausland: Was du als Ausbilder wissen musstBis zu 25 Prozent der Ausbildung dürfen ins Ausland - so klärst du Verantwortung, Berufsschule, Versicherung und Förderung richtig.
Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen
Motivation und Lernförderung in der Ausbildung: So motivierst du deine AzubisMotivation ist kein Zufall, sondern Handwerk. Diese drei Hebel machen aus lustlosen Azubis engagierte Lerner – kompakt für deine AEVO-Prüfung erklärt.Probezeit in der Ausbildung organisieren und bewerten: So gelingt der faire StartWie du als Ausbilder die Probezeit strukturierst, Azubis fair beobachtest und typische Beurteilungsfehler vermeidest, bevor die Entscheidung ansteht.Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln: So bildest du selbstständige Fachkräfte ausHandlungsorientiert ausbilden statt nur vormachen: Warum das Modell der vollständigen Handlung mit seinen 6 Phasen der Prüfungsklassiker in der AEVO ist.Ausbildungsmethoden und -medien: So wählst du für die AEVO-Prüfung richtig ausZwei Methodenfamilien, die Vier-Stufen-Methode und vier Auswahlkriterien: So begründest du deine Methodenwahl in der AEVO-Prüfung sicher und punktest im praktischen Teil.